2014年5月12日，馮某受公司指派出差參加某個(gè)會(huì)議，入住會(huì)議集體安排的某大酒店。馮某當(dāng)晚在客房?jī)?nèi)洗澡時(shí)因浴室防滑墊失效滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶撕脫，右股骨內(nèi)骨軟骨損傷。馮某認(rèn)為其所受傷害系因工作原因引起，遂要求公司為他申報(bào)工傷，但公司認(rèn)為馮某是在休息時(shí)間受的傷，不屬于工傷情形。那么，馮某的這一損害是否可以認(rèn)定為工傷?
律師分析：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具有以下要件:一是因工外出期間，即職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間;二是由于工作原因受到傷害，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因傷亡的。具備這兩個(gè)要件的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
由于因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對(duì)的環(huán)境、狀況相對(duì)陌生，遭遇傷害的可能性會(huì)更大些，因此，只要因工外出的，外出的整個(gè)期間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時(shí)間;職工外出的行程包括休息場(chǎng)所都可視為工作區(qū)域，與外出工作有直接關(guān)系和間接關(guān)系的情形都應(yīng)視為"工作原因"，即與工作有間接聯(lián)系的休息、旅途等都是工作的延續(xù)，以大程度地保障職工的權(quán)利。當(dāng)然，不能將那些與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如在出差期間探親訪友、娛樂(lè)游玩、購(gòu)物等私人活動(dòng)視為"工作"或" 工作原因"。
高人民法院行政審判庭于2007年9月7日作出的《關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù)》中明確指出："職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷"。與該答復(fù)對(duì)照，本案中馮某僅僅是外出的具體原因和工作(活動(dòng))內(nèi)容不同，而性質(zhì)完全相同。比照外出學(xué)習(xí)，外出開(kāi)會(huì)更應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間，故可以適用該答復(fù)所確定的原則。
馮某受公司指派外出參加會(huì)議屬于"因工外出期間";在會(huì)議安排的房間內(nèi)洗澡摔傷，應(yīng)認(rèn)定為"由于工作原因"受到傷害。因此，馮某的情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。作為酒店而言，要注意的就是在浴缸里面鋪上防滑墊，來(lái)保障出浴的時(shí)候不會(huì)因?yàn)槟_下過(guò)滑而摔倒。廣東廣海大實(shí)業(yè)有限公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)浴室防滑墊等酒店、家居衛(wèi)浴用品，和汽車把套、腳墊等汽車用品。為高尚家庭推介和營(yíng)造安全、充滿個(gè)性和更有情調(diào)的居家生活環(huán)境。年銷量過(guò)億，工廠占地面積50000余平方米，員工人數(shù)達(dá)1000余人，產(chǎn)品暢銷東南亞、歐美各大酒店、超市。加盟請(qǐng)瀏覽廣海大官網(wǎng)www.szghd.com;旺鋪http://szguanghaida.1688.com/
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